乐山市市中区人力资源和社会保障局

关于加强信访维稳工作的通知

各股室、局属各单位：

按照中央、省、市、区信访维稳工作会议的要求，为进一步做好人社系统信访维稳工作，贯彻落实好信访维稳责任制，切实解决好以群众利益诉求为核心的信访维稳问题，营造和谐稳定的社会环境，促进我区人社事业又好又快发展，经局党组研究，对加强我局信访维稳工作通知如下：

一、加强领导，高度重视

目前，人社系统领域信访维稳形势依然严峻，社会保障、劳动监察、军转干等重点领域问题突出，各股室、局属各单位要高度重视，自觉站在政治和全局高度，抓紧抓好信访维稳工作。为此，特成立区人社局信访维稳工作领导小组，人员名单如下：

组  长：郜欣

副组长：杨白雪、范玲玲、郑毅、谭凯丽、罗容、艾建军、熊英

成  员：代婧诗、胡佳、徐毅、潘贤林、谢学强、袁涛、辜智莉、谢柏林、张晓洁、刘容、金星、谭凌、梁勇强

简艳苓同志任人社局专职信访维稳工作人员，负责信访维稳工作情况的上传下达、工作资料的收集整理、归档和汇总上报，并协助组长、副组长协调各部门、各股室开展工作。各股室、局属各单位是信访维稳工作的具体经办责任者，负责所管辖业务范围内的信访维稳工作。

二、落实责任，抓实关键环节

1．认真落实信访维稳工作中领导干部“一岗双责”的责任，“谁主管，谁负责”，一把手负总责，分管领导切实负起分管责任，做好跨部门、跨科室信访维稳工作的沟通、协调、处理。局机关各股室都有做好信访稳定的责任，要主动掌握信访稳定动态，当好领导参谋，协助领导做好信访维稳工作。

2．强化矛盾纠纷排查化解工作。定期或不定期组织重点排查关系民生、影响社会稳定的重点领域、重点群体、重点人员的问题，切实做到早发现、早解决、不积累、不上交，落实包案责任，因案施策化解，努力实现案结事了，息诉罢访。

3．抓好信息报送工作。要注意抓好苗头性、倾向性信息的收集、研判，随时掌握重点目标、重点领域、重点对象动态，增强工作的前瞻性、预见性。严格落实重要时段24小时专人值班和领导带班制度，做到大事快报、急事急报、特事特报，杜绝误报、迟报、漏报、瞒报。

三、健全突发事件应急管理机制

一旦发生突发事件和群体性事件，迅速启动群体性事件处置预案，分管领导和职能科室负责人要迅速赶到现场。走进群众，化解矛盾，有效控制事态。切实做到“发现要早，化解要快，处置妥当，防止蔓延”，并及时向一把手和上级汇报情况。

附件：区人社局维稳应急小分队安排表

                   乐山市市中区人力资源和社会保障局

                       2016年11月29日