全福街道党工委始终锚定“节奏更快、效率更高、质量更优”要求，以党建引领凝聚干事合力，以攻坚姿态破解发展难题，在项目推进、城市管理中鼓足干劲、“啃硬骨头”，着力解决群众“急难愁盼”，推动主题实践活动走深走实。

绷紧“快节奏”之弦 驱动效能提升

全福街道党工委依托党工委会、理论学习中心组学习会、周例会等载体，常态化开展政策研学、案例剖析、经验交流等，通过对标先进找差距、聚焦问题寻解法，进一步拧紧工作落实“发条”。不断完善“问题发现-分流处置-反馈闭环”工作机制，整合窗口受理、走访调研、院坝协商等多元渠道，全域捕捉民生诉求，实现分类定责、节点管控、责任到人。推行周调度工作机制，定期调度各科室（中心）及辖区各村（社区）工作，通过“晒进度、亮成效、找差距”，有效实现工作进展清晰透明、责任归属精准明确。建立村（社区）后备力量常态化选育机制，聚焦致富能人、返乡创业大学生、优秀退伍军人等重点群体，动态储备村（社区）后备力量48名，为乡村振兴建强源头活水。通过对常规制度的优化重塑与执行环节的严实把关，街道机关及下属村（社区）整体效能持续增强。

筑牢“优作风”之基 凝聚干事合力

全福街道党工委成立由街道纪工委书记为组长的专项督查组，聚焦安全生产、森林防灭火、防汛减灾等关键领域，建立“发现-反馈-整改-复核”监督闭环机制，对街道党工委部署事项开展全流程跟踪督查，以纪检监督的“硬约束”，推动重点工作从部署到实效转化。落实联村（社区）街道领导“四必”机制，即对联系村（社区）重大决策必把关、重大事项必到场、重点项目必知晓、重点工作必督导，确保街道、村（社区）高效联动、同频共振。推行“未诉先办”机制，围绕高频诉求、民生痛点、环境治理、城市管理等重点领域，依托“主动走访+定期研判”双驱动模式，组织党员、社区干部、网格员常态化开展“敲门行动”“院坝会”等，有效收集诉求、及时研判、快速响应。今年以来，源头化解翡翠社区君悦湾小区一期突发停水等问题10余起，实现“纠纷化于未发、问题解于萌芽”，不断筑牢基层治理根基。

亮出“敢攻坚”之勇 破解发展难题

全福街道党工委聚力党建引领，积极整合社区党委、网格党支部、业委会、物业公司四方资源，创新打造“‘翡领’莫属”党建品牌，搭建“翡领·红色议事厅”，推动党员在小区自治、城市治理等难题中发挥作用。今年以来，已开展小区托管班15期、成功调处矛盾纠纷30余起。联动辖区城管、市场监管等力量成立联合整治组，挖掘老党员、退休干部等群体组建“银发志愿服务队”；广泛征集568家商户、6500余名居民意见，研究制定翡翠片区市容环境分期规划，协同破解翡翠片区“买菜难”、占道经营、市容环境不佳等难题，有序推进“嘉州美市”打造、“背街小巷”及“三无”小区整治等项目；顺利完成李塘坎便民市场改造升级，成功取缔玉桃、祠堂路临时便民摊区。紧扣致江路桥-S305线道路新建、乐山味道·食品饮料园区建设等重点项目，构建“一个项目、一套班子、一群干部、一抓到底”攻坚体系，街道班子成员带头认领、机关干部下沉一线，合力推动项目建设提质增效。截至目前，致江路桥-S305线道路新建项目已率先完成拆迁协议签订及房屋倒房、乐山味道·食品饮料园区项目二期第一批次征地拆迁协议签订率达98%，其余项目均在快速推进中。

下一步，全福街道将坚定以“快节奏”跑赢发展机遇，以“高效率”兑现民生承诺，以“优质量”筑牢治理根基，用实干助推经济社会高质量发展。

20251231113810411217.jpg.jpg

20251231113811175693.png.png

20251231113811219826.png.png