乐山市市中区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

发布机构: 市中区人民政府发文日期: 2023-01-04 字体:[小中大]

一、总体情况

乐山市市中区人力资源和社会保障局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），按照中央、省、市、区政务公开工作要点安排，结合我局工作实际，围绕就业、劳动保障等公开力度，围绕社会关切加强政策解读，依法做好依申请公开，强化政务信息管理，持续优化公开载体，政府信息公开质量和实效不断提升。

（一）深化主动公开。乐山市市中区人力资源和社会保障局严格落实法定主动公开要求，通过市中区人民政府门户网站主动公开信息82条。乐山市市中区人力资源和社会保障局依法公开主要职能、内设机构设置、领导简介、办公时间、办公地址、联系方式等信息，发布领导简介1条，发布工作动态1条，发布人事信息9条，发布公示公告41条，发布预决算及“三公”经费9条，发布便民服务17条，发布党务公开1条，发布其他3条。

（二）规范依申请公开。乐山市市中区人力资源和社会保障局严格按照《乐山市市中区政府信息依申请公开工作办法》文件要求，建立依申请公开台账，做好登记、审查、答复工作，做到制度化规范化处理依申请公开。全年未收到依申请公开申请，未被行政复议和行政诉讼。

（三）强化信息管理。乐山市市中区人力资源和社会保障局严格落实“三审”制度，对上网信息均审核后再挂网，全年发布信息82条。准确发布区人社局及下属中心2022年预算和2021年决算信息。

（四）加强载体建设。通过举办现场咨询会、宣传栏，悬挂横幅、张贴标语，设立投诉电话，打造“嘉州人社”公众号等形式公开政务信息，方便群众办事。同时，借助区政府门户网站发挥信息公开主渠道作用。

（五）强化监督保障。政府信息公开工作由党组成员、副局长徐珩峰同志分管，依法确定局办公室为主管科室，负责政府信息公开工作；依托区府办组织的“乐政通”开展培训1次，进一步提升了业务培训实效。

二、主动公开政府信息情况