完满:市中区系列微型招聘会收官

  “疫”不容辞送岗到镇

   马不停蹄送政策到街道

   靶向对接，服务各类就业群体

   市中区率先开展的系列精致微招聘活动完满收官啦

 悦来镇:赶场天早开早收小火爆

6月3日上午，市中“2020年进乡入村、送岗现场招聘会活动来到市中区悦来镇乡场，为当地群众带来就业机会，让劳动者在家门口找工作。

当日是悦来镇赶集日。考虑到这一因素，市中区人力资源服务中心会同区总工会、团区委，组织用人单位提前在早上8点多就来到镇人民政府旁空地上，放好桌椅开始微型招聘。不到十分钟，现场出现打拥堂的小火爆场面。

作为今年疫情防控以来市中区开展的系列微型招聘会活动最后一场，市中区人力资源服务中心依旧邀请了10余家用人单位，精选出电工、维修工、货车驾驶员、月嫂等适合乡镇劳动力的300个优质岗位供劳动者选择。

“前几天在微信群里就晓得镇上要开招聘会的事情了，一大早我就跟朋友约好，赶集的同时来看看。”42岁的村民吴大姐告诉记者，“我们几个都觉得月嫂、家政的工作不错，大家都是在家干习惯了家务活，手脚麻利得很。唯一担心的是自己文化不高，不知道单位收不收。”

李大姐介绍，以前她一直在家务农，今年受疫情影响，原来在外地打工的爱人没有外出，在市中区水口镇找了份工作。丈夫能经常回家，让李大姐平日的工作轻松了许多，看到同村不少妇女因务工有了不错收入，她十分羡慕，恰好此次市中区来到悦来镇举办微型招聘会，于是想借此机会和朋友一起试试能否就业。

“怕啥子嘛，现在妇女能顶半边天了。没有技术没关系，公司会提供培训机会，只要你肯干，应聘成功肯定没问题。”听了李大姐的话，一月嫂公司负责招聘的工作人员宽慰说，“我看你是很能干的样子，可以来我们公司试一下。”

在招聘人员的鼓励下，李大姐留下了联系方式，约定好时间到公司进行进一步了解。

在招牌会现场，还有老年人前来帮在外地的儿子了解乐山本地岗位信息。

“儿子在外地当修理工，他妈妈一直希望孩子能回乐山来上班，我今天过来看看有没有合适的岗位，用手机拍下来发给儿子，他自己晓得怎样去联系用人单位。”家住集镇上的罗大爷表示，“我觉得峨眉山的这家企业还可以，招修理工，跟我儿子现在的工作差不多，每个月工资也不错。”在招聘会现场逛了一圈，罗大爷手里拿着好几张企业招聘信息单，仔仔细细收好说要回家拍给儿子。

从上午8点到10点多，紧扣悦来镇“赶集”时间的微型招聘会吸引了许多人驻足，前来咨询的劳动者络绎不绝，工作人员小忙不断，一会儿推荐岗位，一会儿又人社政策。将近两个小时的招聘活动，进场人数达到250多人次，咨询80多人次，求职登记20多人次。

  “人社+”：精致小招聘靶向对接“春风”稳就业

     就业是民生之本。在疫情防控期间，为减少人员聚集同时助力就业，从5月15日到6月3日，由市中区人社部门牵头，联合总工会、团委、妇联、残联、工商联等部门，推出了系列微型招聘会，通过小规模、精挑选、送到家的模式，开展就业服务活动，使劳动者和用人单位有了一个安全的面对面沟通的平台，让有就业和培训意愿的劳动者更充分获得岗位信息和就业培训机会，让有用人需求的用人单位能够吸纳更多的劳动力，有效缓解了企业招工难等问题，全力为企业和求职者搭建交流对接平台，助力劳动力创业增收。

    系列微型招聘会举办了6场，先后分别在 苏稽镇、全福街道办事处、大佛街道办事处、茅桥镇、剑锋镇和悦来镇。邀请来自本土本地区的99家代表企业参加招聘活动，涉及文化旅游业、现代商贸物流、现代金融、健康养老业、科技服务、绿色建筑、生物医药、电子信息、新能源汽车、都市农业、医疗教育咨询等，现场共提供7837个岗位。吸引1800余人进场，现场达成意向近200人，发放资料2000余份，政策咨询510人次。

    招聘会活动期间，区人力资源服务中心还组织50多家企业代表，举办稳就业政策宣传培训讲座，采取政策解读和现场提问方式，侧重企业参保、劳动争议等人社政策进行宣讲，增强了70多名企业经办人员实操性。

“从效果来看，微型招聘会接地气、有人气，获得了群众的认可，许多用人单位参加微型招聘会也招到了新员工，实现了双赢的局面。”微型招聘会工作人员在现场如此评价。

接下来，市中区还将结合当前稳就业形势、新就业形态和城市新经济秩序，开展多种多样的就业服务，助力就业困难群体、高校毕业生、返乡农民工等走上工作岗位。