为维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，8月20日，袁坝村联合区总工会、棉竹镇工会处理了一起辖区内劳动者离职矛盾纠纷，有效避免了矛盾的进一步升级。

据悉，袁坝村辖区内某企业以“员工违反公司规定”为由，提出与员工解除劳动关系；而员工则主张企业在未征得本人同意的情况下擅自调整岗位，认为自身权益受损，双方就离职原因及相关补偿问题各执一词，沟通陷入僵局，矛盾有进一步升级趋势。村“两委”得知该情况后，立即启动多方联动机制，联合区总工会、棉竹镇工会介入调解。工作人员与企业负责人和离职员工进行深入沟通，详细了解事情来龙去脉，了解双方诉求；在充分掌握情况后，调解人员依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，从情、理、法多个角度对双方进行耐心劝解。

经过数小时的不懈努力，双方最终达成一致意见。企业同意按照法律规定，足额支付离职员工的工资和经济补偿，离职员工也对调解结果表示满意。此次调解工作的成功，不仅维护了劳动者的合法权益，也为企业和员工之间搭建了沟通的桥梁，避免了劳动争议的进一步恶化。

未来，袁坝村将继续加强与区总工会、棉竹镇工会等部门的合作，建立健全劳动纠纷调解机制，及时发现和解决各类劳动争议，为辖区内的和谐稳定发展贡献力量。

作者：袁坝村  谢秀英

编辑：周小军

审核：张艳

签发：方迪