乐山市市中区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

为进一步提升政务公开工作质效，乐山市市中区人力资源和社会保障局严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）相关规定，统筹推进人社领域重点工作与政府信息公开深度融合，聚焦主责主业，全力以赴稳定和扩大就业，持续优化社会保障体系与收入分配机制，强化人才人事工作支撑，积极构建和谐劳动关系。针对社会广泛关注的人社热点议题，精准开展政策解读阐释，及时回应社会关切，严格依照法律法规，规范高效处理政府信息依申请公开事项，不断加强政务信息全流程管理，全面提升政府信息公开的质量与效率，以公开促落实、促规范、促服务。

（一）扎实深化主动公开工作。乐山市市中区人力资源和社会保障局聚焦群众关切的社保、就业、劳动维权等核心民生领域，精准划定主动公开范围，细化公开内容清单，严格落实信息发布时限要求，确保政策文件、办事指南、公示公告第一时间对外公开。2025年全年通过区人民政府门户网站主动公开信息241条，更新发布领导简介1条，发布人事信息76条，发布公示公告157条，发布预决算及“三公”经费7条。

（二）抓实规范依申请公开事项。乐山市市中区人力资源和社会保障局从严规范依申请公开办理流程，做到受理、审核、答复全环节标准统一、公开透明。严格依法依规对申请内容进行审核把关，确保回应公众需求及时精准。同时强化内部管理，严守个人隐私与信息安全底线，以规范化、制度化的办理流程提升服务质效，增强公众满意度，着力树立阳光政务形象。全年共收到3件政府信息公开申请，均按期办结，未因政府信息公开被行政复议和行政诉讼。

（三）全面强化人社信息统筹管理。乐山市市中区人力资源和社会保障局严格落实“三审”制度、保密公开审查，对人社领域信息公开内容均严格审核后再予以公开，全年发布信息241条。发布区人力资源社会保障局及下属各中心2025年预算和2024年决算信息。

（四）扎实加强政务公开载体建设。利用多种方式进行政务公开，如发送短信、小区电梯间投放政策宣讲视频等。利用短视频传播快、通俗易懂的优势，与乐山网红“冲嘴儿”合作，推出“一月一主题”政策推广小视频12期，政策视频播放量达34.18万次，进一步弥补政务公开载体不足的短板。

（五）健全完善政务公开监督保障。为保障政务公开工作规范高效推进，一是压实工作责任，明确专人专岗负责，实现岗位职责与工作任务精准对应、责任到人。二是强化能力建设，建立常态化业务培训机制，定期组织专题培训，推动经办人员加强政策理论学习和业务知识更新，持续提升专业素养与实操能力。三是提升工作质效，以规范化经办流程推动政务公开工作高效运转，切实增强政府服务透明度与公信力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及整改措施

人社服务平台公开载体不足，由于全省人社系统统一关闭区县一级人社系统微信公众号、微信小程序，导致人社宣传类平台减少，仅存政府信息公开网及嘉州融媒两个途径。下一步将加强在各级平台上的稿件宣发，积极投稿。

六、其他需要报告的事项

2025年度我局未因政府信息公开收取信息处理费。

本报告中所列数据统计时间为2025年1月1日至2025年12月31日。如需了解更多政府信息，请登录http://www.lsszq.gov.cn/查询。